2016年5月23日

近期于香港会议展览中心召开的人力资源峰会盛况空前。每天前来的与会代表超过 2500 人。彻底革新是此次会议的一项重大主题。在会上,Catalyst Global 开发的领导力培养和团队建设桌游 Peak Performance的首发亮相获得了广泛关注。

Peak Performance

Peak Performance 是一项竞技游戏。游戏情节背景为一次为期18天的探险。在游戏过程中,各参赛队伍通过资源管理和状态监测引导其队员攀登珠穆朗玛峰并回到大本营。与电影珠穆朗玛峰或夏尔巴中的情景类似。每支队伍通过一个平板电脑查看他们的选项并作出决策。比赛场内设有中央屏幕。屏幕上有高度、天气等攀爬条件以及所有参赛队伍的总体位置显示,充分保证了游戏的竞技性。比赛中不仅有严肃的思考和抉择,还穿插了一些轻松有趣的体育活动,如填充睡袋、蒙眼穿戴攀登安全带和搭帐篷!

作为一种工具,体验式学习在改变组织和个人方面有着不容轻视的重要作用。在正常的工作环境中,员工通常会因为害怕遭遇失败而束手束脚。有研究表明,在工作场所之外,通过使用结合主题、视觉组件和其它与员工工作环境关的、有趣的事物开展体验式学习,可以提高员工的学习效率。

在体验式学习结束后,参与者会反思训练中出现了哪些状况,他们为此做出了什么样的决定,相应的后果是什么。如果在现实商业环境中遇到同样的状况,他们则可以用同样的思维全面了解决策的影响并承担相应的后果,从而更高效更稳定地决策。

FreshBiz Game

彻底革新同样是 FreshBiz 研讨会的焦点。研讨会在 HR Learning Theatre 举行,出席人数超出计划的三倍!来自 Team Building Asia 的 David Simpson 带领与会人员了解了 FreshBiz。FreshBiz 是以一个小的工作室为背景的游戏,要求在90 分钟的时间内,完成团队合作和创新的任务。迄今为止,FreshBiz 已在超过 20 个国家开展过,35000多名参与 人的人生因此受益。人力资源峰会上的 FreshBiz 体验者同样如此,他们通过游戏中深刻了解了协作、创造力和主动独立思考的力量。FreshBiz 由 Ronen Gafni 和 Simcha Gluck 设计,可通过 Catalyst Global 全球网络购买。

Go Team

与彻底革新有所不同,Team Building Asia 设计的定制版“Treasure Hunt”更加注重让参与者与峰会上的参展商家实现深度互动。参与者们手持一台装有热门 Go Team 应用的 iPad平板电脑四处活动。到达一处展台后,他们需要与参展商相互沟通,并向参展商提 3 到 4 个与其提供服务相关的具体问题。所有的参与者都觉得这种探索香港人力资源峰会的方法既有趣又特别。