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关于团队协作的案例分析

发布时间:2008年8月9日

一家行业领先的投资银行与Team Building Asia合作,为来自亚太地区的新晋工作伙伴在香港设计一场研讨会。他们的目标是通过参与企业社会责任活动,使团队具备向下一职业生涯阶段过渡并取得成功的知识和技能。

这个团队建设活动在新界的Crossroads场地拉开序幕,参与者被划分成一个个小家庭,进行Poverty Simulation练习,包括制作纸袋以维持家庭的生计。很快,团队开始分配角色,一些人制作袋子,其他人使用沟通技巧与店主、房东和放高利贷者进行沟通谈判。

随着分组家庭必须努力在截止日期前赚到足够的资金来送一个孩子上一年学,活动迎来了最后的合作阶段。Crossroads辅导员最后主持了一场感人的汇报会议,圆满结束了此次的活动。

本活动汇集了各种商业技能,包括团队协作、创新和时间管理。它还有助于提高团队对在胁迫下的行为改变的认识,并让他们了解到比他们更加不幸的人是如何生活的。为了更好地利用从上午的活动中获得的团队学习经验,Team Building Asia进行了Mission Possible活动,进一步强调并加强了团队协作和技能利用的理念。

“这个基于CSR的培训产品带来了激动人心的团队建设体验,它使团队保持高度的积极性并产生了大量的满足感。这是一个卓越的活动,很好地推动了团队合作、创新和理解他人。”HR经理评论道。

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