Dunnhumby Food Truck Challenge ​

Dunnhumby通过协作和创新的挑战

发布时间:2019年6月1日

Dunnhumby的年度外出活动于2018年11月9日-11日在印度斋蒲尔皇冠假日酒店举行。这是整个团队一年中唯一一次有机会聚集在一起的场合。Dunnhumby的领导团队需要一个刺激的、令人难忘的活动理念,能让员工感受到彼此之间以及和组织之间的联系。d'frens是印度领先的团队建设公司以及Catalyst Global在该地区的独家授权商,受邀为Dunnhumby设计并提供针对其关键目标的体验式活动。

目标概述

  • 团队合作
  • 跨层级合作
  • 相互尊重
  • 企业家精神
  • 集体创造性思维
  • 协作策略发展
  • 群体决策
  • 团队动力

 Dunnhumby Food Truck Challenge

活动当天

11月10日阳光明媚的下午,在斋蒲尔皇冠假日酒店的草坪上,300名参与者以20人为一组,参加了团队建设活动“Food Truck Challenge”,该活动理念以当下增长最快速的新型经营理念为基础。

团队收到一封信封,里面完整地概述了他们作为Food Truck创业者所预期要完成的事宜,包括规定的核心食材、服务的用餐时间、餐车的经营地点以及顾客的概况。

 Dunnhumby Food Truck Challenge

团队只有45分钟的时间制定策略,必须从头开始规划他们的生意。列出行动大纲,定义角色和职责之后,团队分成了不同的工作组。一些人负责建造和设计餐车,其他人则制定和实施市场营销计划。当食品室开启,大厨们急忙收集所需的食材并开始着手准备菜肴。

在活动最后的45分钟里,团队展示了他们的菜品以及一份营销和品牌经营简报。裁判根据一系列考核标准宣布最终获胜者。

 Dunnhumby Food Truck Challenge

结果

整个活动被誉为一次巨大的成功,参与者全程投入。该活动鼓励参与者跳出思维框架,明白创新和创造力的重要性,这点在展示食物的多样化中得到了明确的体现。他们通过亲身实践,学习如何作为一个团队进行规划和制定策略,决定菜单并向评委展示最终成果。

 Dunnhumby Food Truck Challenge

Food Truck的理念有助于团结参与者,传达真正的组织协作精神。该活动要求人们进行良好的团队合作,在一系列任务中互相依靠,包括分配资源、分配职责、分享信息和最佳实践方法、以及专注于一个共同目标。它还帮助参与者认识到,在良好的协同合作下,他们可以到达什么样的高度。最终,这次活动为他们带来了成就感、自豪感和归属感。

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