采访：土耳其Samsung人力资源经理Ciler ay
都有哪些人参加了今天举办的Red Alert团队建设活动呢？
有新近毕业生、高年级学生和哲学博士生。
你为什么选择Red Alert？
Samsung从事科技领域，而Red Alert是一款科技主题的团队建设游戏，提供定制化的概念，我们的参与者之前从未体验过类似项目。
关于这款游戏，你最喜欢它的什么特点，或者其中的哪个具体的游戏环节？
发现、探索，以及整个游戏给人带来的兴奋刺激的感受，是我很喜欢的部分。它促使你思考，并帮助你拓展解决问题的能力。在进行活动的过程中，它帮助我们探索团队动力。我喜欢那个找国家的游戏。
参与者乙
在一般的团队游戏里，我们的注意力通常会集中在获胜者身上，但是在这个游戏里，没人知道获胜者是谁。箱子里安排给我们的谜题是不一样的。我们箱子里的游戏和别的团队箱子里的游戏不同。这意味着你无法将你正在做的事情与其它团队进行比较，因此在团队之间不存在竞争，并且最终的结果会是所有人都获得成功。因此，这个游戏很好地教会了我们协作和团结。我非常喜欢！
参与者丙
我喜欢这款游戏，因为它包含了不同的活动模块。它和密室逃脱游戏的逻辑不同，所有的一切都是在一个箱子里的，你的行为造成的后果会把你带向游戏里的不同节点。
参与者丁
我也觉得游戏里的所有活动都很棒。我意识到，在我努力解决当前的谜题的时候，我就对下一个谜题充满了期待和兴奋！我就想着……下一个是什么？下一个是什么？游戏里有不同的活动，可以针对团队里不同成员的不同技能。
你从Red Alert获得的信息是什么？
这是一款很好的游戏，它最终所要传达的信息是：“我们永远都要对我们自己的小任务和小团队以外的事物保持关注，我们应该与我们的竞争对手沟通，并切实地着眼全局。”
你认为你从Red Alert学到的最重要的事情是什么？
参与者丙
我从这个游戏中学到的最重要的事情是团队动力和他人的个人实力的重要性。我亲眼见识到了每个人的不同技能。在各个不同的游戏中，不同的人能够看到不同的解决方案。对我而言，这是这款游戏的最佳之处，“团队合作”。
参与者乙
我要感谢开发团队——给我带来了一段如此美好的回忆！
