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为人们创造机会,让他们共同享受更愉快的工作生活和有效的团队。

building friendships at work

我们都喜欢玩得开心。友谊是通过花时间和别人在一起,开玩笑和出去玩而形成的。一起快乐的团队工作得更好。研究表明,当人们与同事交上朋友时,他们会觉得自己的工作更令人满意、更令人愉快、更有价值。灵活的工作安排意味着团队不会像过去那样经常面对面地聚集在一起。数字技术使交流变得更容易,但是面对面的交流和分享经验是众所周知的在创造真正的联系上最有效的。团队中人与人之间的相互信任和友谊促进了团队的忠诚,从而导致了对团队项目的共同承诺和纪律。

在享受乐趣的同时,通过执行超出常规的任务,他们会放松下来,以自然的工作方式进行工作。这有两方面的结果。人们学会了更好地了解自己,在某种程度上,他们看到了团队中的其他人,对自己独特的才能产生了欣赏。这种相互尊重、认同感和钦佩带来了持久的友情和为共同目标而努力工作的动力。团队建设活动,让人们在轻松的非正式气氛中联系,经常被团队领导用来鼓励团队精神,乐趣,并创造一个共同的目标。就像一个体育团队一起打球、一起放松、一起赢球一样,团队建设活动可以激励团队一起好好工作,一起庆祝高潮和低谷。看看这些非常有趣、有创意、令人难忘的共享体验和团队凝聚力的团队建设活动吧。

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