奖励类团队活动

团队建设能够让员工很好的认识与协调个人目标与企业的目标

rewarding a team

随着组织机构日益增大,开展奖励表彰富于团队合作的员工的奖励类活动可以帮助他们更好地完成自己的目标。也就是说,金钱奖励并不是唯一的选择。有研究表明,提高员工绩效的关键动力在于对他们出色工作的认可,并且,员工更倾向于亲近能够明白他们辛勤工作的领导,而不是只会在员工做错事情的时候给出反馈的领导。在明白激励团队员工的方式后,可以引入能够让每个团队内成员感到有价值且和被认可的体系。不论您的奖励预算是多少,多一点思考,就会带来不一样的惊喜。例如,预算少且实行起来又快又简单的看得见的奖励包括感谢信、代金券、额外的长时午间休息或者某天早点下班。突出团队合作和团队精神的生动有趣的团队建设活动则更加流行,并且这样的活动能让参与的人回味无穷,在这个过程中也进行了团队学习,这种学习能够一直延续下去。但是,团队建设活动和户外活动要妥善安排且有意义。Catalyst在制定奖励类团队建设活动和定制活动方案方面已经有30年经验。这里是我们的老客户最喜欢选择的几项奖励类团队活动。如果你还有其他的考虑,告诉我们您的要求,我们可以根据您的要求制定适合您团队的激励活动方案。

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