Speak Up Speak Out

探讨企业的使命,价值观&愿景

1 - 3 小时
室内
协作式
8 - 无限

简介

要从竞争对手脱颖而出,与会者需要对公司的使命,愿景和价值观有一定理解并参与其中。然而,要员工以公司价值观为依归,这是许多企业经常遇到的挑战。

答案是Speak Up, Speak Out,与会者一起探索并掌握公司的价值观及成功的关键因素。一系列发人深省的语句将会提交到大会供大家讨论,例如:“必须是善于团队合作的人”,“无所畏忌地争取胜利”,或“这不仅是一种特质,而是一种生活方式”,

参与者须要表明在多大程度上同意或不同意这些语句,并要交待其理由。这样大家一起讨论,每个团队成员轮流讲话,确保所有人都可发声。

Speak Up Speak Out向你们的团队挑战,向你们灌输公司价值观的实际应用,并解释怎样在日常工作环境中采用及实施价值观。

我们的方法具高度互动性及吸引力,所带来的影响远远超出会议室,并建立了一个很棒的参考点,以引导工作场所中的行为。

你们想价值观对公司员工带来真正的意义吗? Speak Up, Speak Out

为什么是Speak Up, Speak Out?

  • 这是一个把公司价值观内部化的机会。
  • 促进团队之间沟通交流。
  • 在自我,团队及机构的层面设定一套价值观。
  • 给与会者提供平台整合团队精神。
  • 发现共同的想法与价值观。

学习成果

这是一个全面定制且重点讨论的活动,团队成员获得提供一个平台以发布其观点。Speak Up, Speak out培养自信的沟通,参与者有机会讲话与聆听,同时互相挑战对方。各种各样的应用包括使命,愿景与价值观的同化;客户服务策略;最佳实践的共享;公司文化的探索。讨论结果将会整合到我们独特的Diamond 9方格中,为未来3,6及9个月提供负责任且时间限定的行动计划。

这是非常独特的信任游戏,我们所有人诚实、信任地彼此说出了自己的想法。这种气氛好极了,我将向我的朋友们也推荐你们,我想很快就会有人询问你们的活动方案了。

Travis Perkins

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