Tiina-Katrina Kaber

作为一个轻度发展迷，Tiina-Katrina对所有学习和成长相关的事物着迷。凭借着在正规与非正规教育、企业社会责任和活动管理方面的经验，她找到了一个能够为公司带来价值的独特方式。Tiina-Katrina将极具吸引力且精细定制化的Catalyst产品，与变革管理和神经系统科学在学习领域的理念相结合，从而提供真正让团队进入更加高效的合作阶段的培训和活动。

提出正确的问题并设定明确的目标，让她可以与客户建立稳固的合作，相较于简单的服务供应，这样的合作往往能够带来更多的伙伴关系。

Tiina-Katrina始终保持好奇，这种勤学好问的品质在她的培训中得到了体现，在她的培训里，真正的核心是参与者，让参与者将自身独特的经验、知识、想法和问题搬上桌面。或者说是摆上台面，因为Catalyst爱沙尼亚团队的大部分培训活动都不是在桌子后面进行的，而是在一个全面行动的模式下，结合适量的信息、分析和反馈展开。

她的客户有Swedbank、Coca-Cola、Ericsson、BDO、Deloitte、Paulig、Ipsen Pharma等等。