Dunnhumby的年度外出活动于2018年11月9日-11日在印度斋蒲尔皇冠假日酒店举行。这是整个团队一年中唯一一次有机会聚集在一起的场合。Dunnhumby的领导团队需要一个刺激的、令人难忘的活动理念，能让员工感受到彼此之间以及和组织之间的联系。d'frens是印度领先的团队建设公司以及Catalyst Global在该地区的独家授权商，受邀为Dunnhumby设计并提供针对其关键目标的体验式活动。
目标概述
- 团队合作
- 跨层级合作
- 相互尊重
- 企业家精神
- 集体创造性思维
- 协作策略发展
- 群体决策
- 团队动力
活动当天
11月10日阳光明媚的下午，在斋蒲尔皇冠假日酒店的草坪上，300名参与者以20人为一组，参加了团队建设活动“Food Truck Challenge”，该活动理念以当下增长最快速的新型经营理念为基础。
团队收到一封信封，里面完整地概述了他们作为Food Truck创业者所预期要完成的事宜，包括规定的核心食材、服务的用餐时间、餐车的经营地点以及顾客的概况。
团队只有45分钟的时间制定策略，必须从头开始规划他们的生意。列出行动大纲，定义角色和职责之后，团队分成了不同的工作组。一些人负责建造和设计餐车，其他人则制定和实施市场营销计划。当食品室开启，大厨们急忙收集所需的食材并开始着手准备菜肴。
在活动最后的45分钟里，团队展示了他们的菜品以及一份营销和品牌经营简报。裁判根据一系列考核标准宣布最终获胜者。
结果
整个活动被誉为一次巨大的成功，参与者全程投入。该活动鼓励参与者跳出思维框架，明白创新和创造力的重要性，这点在展示食物的多样化中得到了明确的体现。他们通过亲身实践，学习如何作为一个团队进行规划和制定策略，决定菜单并向评委展示最终成果。
Food Truck的理念有助于团结参与者，传达真正的组织协作精神。该活动要求人们进行良好的团队合作，在一系列任务中互相依靠，包括分配资源、分配职责、分享信息和最佳实践方法、以及专注于一个共同目标。它还帮助参与者认识到，在良好的协同合作下，他们可以到达什么样的高度。最终，这次活动为他们带来了成就感、自豪感和归属感。
