EY Asia-Pacific希望能够拥有一场全新的、激动人心的团建体验。他们在曼谷W酒店为来自高层团队的50名代表举行了为期两天的会议，团建活动被安排在会议期间进行。活动主题为“如何成为‘未来’的‘缔造者’！”活动最终选定为科技类团队建设活动Robot Revolution，要求各团队组装机器人和赛道，并参加最后的团队挑战赛。
主要目标
- 建立信任感
- 深化人际关系
- 增强沟通
- 面向未来
活动当天
整整两天的会议结束，EY的代表们在午餐后回到曼谷W酒店的会议室。他们在自己的桌子上看到了机器人建造站和独特创新的路线建造材料。一番对机器人世界和成员们的“未来缔造者”身份的简短说明将他们带入了情境。团队们开始投入到机器人和试验赛道的建造工作中。每个机器人由二到三名团队成员进行组装，提供的iPad上有详细的分步骤说明图示可供参考。组装完毕，他们就可以用iPad编程和控制机器人。
各团队按顺序一个接一个进入竞技场，观看最终的赛道。他们需要记住并复制出场地路线，在仿制的场地赛道上进行试跑。有效的规划、清晰透明的沟通和对细节的关注至关重要。
最后，团队以富含EY色彩的简单元素装饰他们的机器人。就像足球球衣一样，这些装饰代表了不同的机器人队伍。接着大家聚集到竞技场上，参加机器人足球赛。两支球队针锋相对，角逐EY足球杯。
活动结果
Robot Revolution取得了巨大成功。该活动以前瞻性思维为目标，在轻松自在的氛围中鼓励参与者们培养沟通技巧。通过有趣的共同经历，使团队深入发展人际关系并建立起信任感。
