室内团队建设活动

室内团队建设活动可以像室外活动一样高效，一样充满乐趣。室内团队建设活动可以使公司会议，协商或团队进修变得更加活跃。这些活动为核心商业信息的传递提供了有力工具，使参与者积极参与到互动类的角色扮演游戏中。除了风雨无阻之外，即使会议日程紧张，室内团队建设活动也能做到充分利用时间。我们有许多方案可以选择，但是时间，尤其是我们的团队建设目标将决定什么是好的团队建设方案。

在参与者互不认识的情况下，一个简单的合作游戏，比如“Knowing Me, Knowing You”可能促进彼此的了解，增强团队凝聚力。如果时间有限，高效的催化剂如“Boomtime”可以在不占用演示时间的条件下提供欢乐的合作体验。

如果时间允许，也可以尝试激动人心的的深度商业游戏。例如“Peak Performance”,这是一个利用平板操作的模拟游戏， 参与团队需要攀登珠穆朗玛峰，进行一个艰巨的探险活动;这个游戏能够锻炼风险管理能力，培养敏捷的团队协作能力，它还可以提供一个平台，将积极的观察结果进行反馈，用于工作。

进行室内团队建设的最有力的理由之一是激励团队一起合作，取得优异的成绩。考虑到这一点，室内团队建设的挑战，如“Big Picture”或“Beat the Box”需要团队协作来完成复杂的共同目标。

“Orchestrate”也许是和谐团队合作的终极表现-------一个大规模的、激动人心的室内团队建设活动，使参与者相互协调，并在短短两个小时内成立一个交响乐团！