混合团队的团队建设活动

我们的工作方式有了新的标准规范,许多人至少在某些时候可以远程工作。在可以选择远程办公的组织中,混合型团队结构应运而生。混合团队是指一部分人在家办公、其他人在一个或多个办公地点办公的团队。在大型组织里,混合团队通常包含在办公室工作的员工,但这些组织的工作场所可能位于不同的城市,甚至常常位于不同的国家!

这些团队建设活动适用于复杂的混合团队。这些活动旨在让那些在同一个物理空间内工作的人们,无论是否受到身体距离规定的限制,都能尽情地享受面对面互动的一切优势。同时,这些活动经过专门设计,可以让一个或多个在不同地点工作的员工融入团队,无论他们是在单独的办公室里还是在家。在某些情况下,活动会有不同的角色和职责,而有时,这些都是相同的,就好像大家都身在同一个地方。这些活动由此模拟出一个真实的混合团队情境,让参与者们能够很好地交流、大笑,并增进混合团队的动力。

混合团队的灵活性各不相同。有些员工有完全的自主权,可以安排自己的时间和工作地点。但团队成员们保持相似的工作时间、每周或每月需要到办公室工作一定的天数,仍然是常见的做法。

为了保证效率,混合团队需要由有能力的领导者来引导,领导者与团队定下透明的工作协议、制定清晰的沟通准则。共享文化、团队动力与同理心等人性品质,对创建高效的混合团队大有裨益。通过视频会议平台定期召开团队会议,通过消息应用程序定期交流,对于培养团队协作和共享创造性思维非常重要。在可能的情况下,让团队能够时不时面对面地相聚在同一个空间里也很重要。

我们也有一系列快速见效的破冰游戏和激励游戏,通过这些游戏可以让你的混合团队保持积极和投入。请联系我们,我们将很乐意与你分享我们的创意和想法。

没有找到您需要的?试试我们的团建活动查找功能

需要我们为您的决策提供帮助?让我们根据您的预期结果,为您的团队进行特别定制。

联系我们