竞争精神

竞争促使人们尽其所能成为成功的驱动力，但它也可能导致有毒的自我驱动心态，这会渐渐破坏和毁掉团队目标和公司文化。

有能力的销售经理创造了一个成功和驱动的文化。他们选择讨喜的但有竞争力的，成功驱动的个人，并帮助他们了解他们相对于他们的同事的表现。他们创造了一个挑战个人与自己竞争的环境。总是努力做到最好，但要有走出舒适区的自由，努力实现更高的目标。

确保竞争环境保持健康，集中注意力，为整个团队的宏伟目标创造个人所有权。想办法鼓励员工将个人目标与公司目标结合起来。庆祝团队和个人的成功。鼓励每个人与团队分享他们的个人和专业目标，这样他们就能以个人的身份看待彼此，庆祝彼此的成功，并知道如何帮助彼此实现共同的目标。

团队建设活动是一种很好的方式，可以缓和竞争环境，并把有趣的挑战带入公司文化。