Breakthrough

一系列有关解决问题的挑战

1 - 4 小时
室内和户外
竞争式/协作式
10 - 无限

简介

团队需要面对一系列有关“解决问题”的挑战,每项挑战都是精心设计的,探讨团队工作的沟通与突出各方面,而这一切是经常被忽视的!

大家玩过破冰游戏之后,整个群体要组成不同的团队,准备好定下紧迫的时间表。在了解每项挑战的期望结果后,参与者要尽快评估手头的资源,制定切合实际的目标,并就怎样实现目标达成共识。

团队获分配的时间“仅仅足够”完成每项挑战,这样促使团队向前推动,成为成功的动力。游戏鼓励团队复审其表现,并将学习成果带到下一项挑战。

完成游戏后,团队要再次聚集起来以进行终极的挑战,这挑战的性质可以是竞争性的或协作性的,最后所有人都会是赢家。

Breakthrough以专业的菜单形式提供,可根据场地,参与人数及具体的业务问题量身定制。

学习成果

Breakthrough可以成为团队性能分析技术的平台,例如贝尔班或迈尔斯-布里格斯等,而深入的探讨更可找出许多其他关键的学习方法,但是我们往往发现,活动结果本身就已经表达出来。

在相对较短的时间内,团队学习到有关团队工作的基础知识,同时个别员工则会意识到其人际关系风格怎样影响团队的成功。

企业社会责任成果

如果大家认为Breakthrough是个很棒的学习平台,不妨考虑一下“实体活动”好吗?将一次完整的Breakthrough活动捐给一所学校,青年团体或任何慈善基金,使他们能够受益于这项挑战的教育。为了尽力而为,我们将会提供很高的折扣。

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这场活动没有让我失望,它让我们微软的员工对团队有了新的认识。在活动中,我们看到了个人的长处与短处,看到了成功的团队的基本的要素,就是所有成员都要共同遵守一些规则。这场活动真的策划得非常精彩。

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