Talent Scout
组织一个合适的团队
简介
这是一项节奏紧凑，生动有趣的人际网络构建活动。任务的挑战很简单，与会者收到项目简介后，先分配适合的参与者组成一个团队，以符合客户的要求。然而，团队很快意识到这其中存在技能的比拼，而供给与需求也分不同的层次。
学习成果
在这个节奏明快的商业模拟中，团队需要探讨变革管理与高效协商。团队要不断提供项目简报，这样需要快速成立各种各样的人才库。参与者要不断监控投资回报率(ROI)，同时建立信任关系，以达致项目成功。在有效谈判与对市场的快速反应之间取得平衡才可达到具质量的结果。
